מה-1 בינואר 2026, ייכנסו לתוקף התייקרויות במוצרים ושירותים בסיסיים בישראל, כולל עלייה של 2.35% במחיר המים, 1.5% בחשמל ו-5% בגז לבישול. בנוסף, המס על רכבים חשמליים יעלה מ-45% ל-48%, והשפעת ההתייקרויות תורגש בעיקר על השכבות החלשות ובמשפחות עם מספר נפשות גבוה.

המאבק בין משרד הביטחון למשרד האוצר מתחדש, כאשר מערכת הביטחון טוענת כי התקציב הנוכחי אינו מספיק כדי לעמוד בצרכים הביטחוניים, במיוחד לאור גיוס חיילי המילואים הנדרש. לאחר שהתקציב אושר על סך 112 מיליארד שקל, גורמים בכירים במערכת הביטחון מעריכים כי יש צורך במינימום 120 מיליארד שקל כדי למנוע חזרה למצב חירום.

שנת 2026 צפויה להיות שנה מכריעה עבור ההייטק הישראלי, עם אופטימיות גוברת בקרב המשקיעים לגבי עתיד התחום. על אף האתגרים הגיאופוליטיים והכלכליים, התחומים של סייבר ובינה מלאכותית ממשיכים להוביל, כאשר חברות יידרשו להציג מיקוד טכנולוגי ועסקי ברור כדי להצליח בשוק התחרותי.

משרדי התחבורה והאוצר צפויים להודיע האם להאריך את זיכיון האחים נקש בנמל אילת או לפתוח מכרז תחרותי. הנמל סובל ממשבר חמור מאז נובמבר 2023, עם תנועת אוניות כמעט ריקה, והנהלת הנמל טוענת כי התנאים שנקבעו להארכת הזיכיון אינם ישימים בשל מגבלות תשתית.

עו"ד מרים כבוב, בת לשופט העליון המוסלמי-ערבי הראשון, מדברת על המסע שלה כעורכת דין בעולם המשפט הישראלי, שבו היא מתמודדת עם אתגרים כבת המגזר הערבי. היא מדגישה את חשיבות הצדק והמאבק על זכויות לקוחותיה, ומאמינה שהשילוב של זהותה המוסלמית והמקצועיות שלה מאפשר לה לשבור דעות קדומות וליצור קשרים אמיתיים עם לקוחותיה.

מלי ביצור-פרנס, מנכ"לית Tefen, מדגישה את הצורך בשילוב בין טכנולוגיות מתקדמות לבין כוח אדם מיומן בתעשייה הביטחונית הישראלית, שנמצאת בצמיחה אך סובלת ממחסור בעובדים. היא מציעה פתרונות טכנולוגיים, כולל אימוץ בינה מלאכותית, כדי להתמודד עם האתגרים ולשמר את היתרון התחרותי של ישראל בשוק הגלובלי.

מנכ"ל חברת החשמל, מאיר שפיגלר, מדגיש את המחויבות של החברה להחזיר את החשמל לתושבים במהירות וביעילות, במיוחד לאחר הפגיעות הקשות במהלך מלחמת חרבות ברזל. החברה פעלה ללא הפסקה כדי לשמור על אספקת החשמל, תוך שיתוף פעולה עם גופים נוספים, והצליחה להחזיר את השירותים במהירות רבה, תוך התמודדות עם אתגרים משמעותיים.

תכנית פינוי-בינוי במתחם הנורית 6 שבקריית מנחם אושרה, במסגרתה ייהרסו 133 יחידות דיור וייבנו 620 חדשות בשלושה מגדלים בני 35 קומות. התכנית כוללת גם בניית שטחים ציבוריים, גני ילדים ובית כנסת, במטרה לשדרג את איכות המגורים בשכונה.

לימור מחנאי-ויס, פורצת דרך בתחום הגיוס, שינתה את פני תחום ההד-הנטינג בישראל והביאה להצלחה רבה עם לקוחות כמו התעשייה האווירית וסודה סטרים. עם ניסיון בינלאומי וניהול תחום ההייטק בצפון אמריקה, היא מתמקדת בהבנה מעמיקה של צרכי החברות ובאיתור טאלנטים מתאימים, תוך שימוש בשיטות חדשניות המשלבות טכנולוגיה ופסיכולוגיה עסקית.

ליאור לוי, מנכ"ל חברת "נדל"ן בג’ינס", מציג גישה חדשנית להשקעות נדל"ן בספרד, תוך שימוש במודלים ייחודיים שמאפשרים רווחיות גבוהה. עם ניסיון עשיר וחזון עסקי, הוא מצליח לנצל הזדמנויות בשוק הנדל"ן הספרדי ולהציע פתרונות יצירתיים למשקיעים.

פסק דין עקרוני בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קובע כי עובדים שלא הועברו תשלומים לקרן הפנסיה יהיו זכאים לכיסוי פנסיוני גם לאחר תקופה של מעל חמישה חודשים. ההלכה החדשה מאפשרת לעובדים לבחון את זכויותיהם גם במקרים של אי תשלום, ומטילה את האחריות על העובדים במקרה של חוסר שיתוף פעולה עם המעסיק.

יקי בן חיים, ראש עיריית מגדל העמק, מדגיש את חשיבות היכולת לחלום וליזום כדי להוביל שינוי משמעותי בעיר. הוא מתאר את האתגרים שעמדו בפניו, כולל פתרון בעיות בנייה לגובה והפיכת העיר למודרנית ובטוחה, תוך שמירה על חזון של עיר אחת מתחדשת.

יפעת עובדיה-לוסקי, יו"ר קרן קימת לישראל, מדברת על השפעת הארגון בשיקום קהילות לאחר מלחמת אוקטובר. היא מתארת את המיזמים השונים, כולל הקמת ישוב חדש ומיזמים לזכר חללי המלחמה, ומדגישה את החשיבות של חיזוק האוכלוסייה המקומית והחזרת צעירים ליישובים הפגועים.

יעקב כהן, מנכ"ל טחינת הר ברכה, מספר על המסע המשפחתי שהוביל להקמת המפעל הממוקם בהר גריזים, המייצר טחינה איכותית בשיטות מסורתיות. המפעל, המעסיק עובדים משומרונים, יהודים ומוסלמים, מדגיש את החשיבות של איכות על פני כמות ומציע מוצרים מגוונים, כולל טחינה בטעמים חדשים שצפויים לצאת לשוק בקרוב.

יעל יוספסברג, אם לילד על הרצף האוטיסטי, מקדמת יוזמות להנגשת תרבות ופנאי לכלל המשפחות, מתוך הבנה שהזכות לבחור באירועים תרבותיים היא חלק משוויון אמיתי. לאחר ייזום מופע מונגש, היא שואפת להפוך את המודל להנגישות תרבותית לכל הארץ, תוך שילוב קהלים שונים במרחב אחד.

קבוצת יובלים רכשה 37% מהזכויות בקרקע בשכונת נחלת עלית בראשון לציון, והשלימה עסקה לפירוק שיתוף. הפרויקט יכלול 90 יחידות דיור על שטח של 3.15 דונם, כחלק מהמהלך להקמת 468 דירות נוספות באזור.

טבע, תחת ניהולו של יוסי אופק, משיקה אסטרטגיה חדשה הממוקדת בפיתוח תרופות מקור חדשניות, תוך חיזוק תחום הגנריקה. החברה מציגה צמיחה מתמשכת ומגיבה לאתגרים בשוק, כולל פרויקטים גלובליים כמו תוכנית Teva Rise, המיועדת לשיתוף פעולה עם סטארט-אפים לפתרון בעיות בתחום הבריאות והחדשנות.

טבע, בראשות יוסי אופק, עברה מהפך אסטרטגי ממיקוד בגנריקה לפיתוח תרופות מקור חדשניות, עם דגש על תחומים כמו הפרעות תנועה ומיגרנה. החברה מציגה צמיחה מתמשכת, צמצום חובות והצלחה בפרויקטים גלובליים, כולל תוכנית חדשנות פתוחה המיועדת לשיתוף פעולה עם סטארט-אפים.

יובל וגנר, טייס מסוקים לשעבר, הפך את חוויותיו האישיות לאחר תאונה קשה למניע להקמת עמותת נגישות ישראל, שמקדמת נגישות לאנשים עם מוגבלות. העמותה, שהוקמה בשנת 1999, השפיעה על חקיקה ועסקים בישראל והפכה את ישראל למוקד עולמי בתחום הנגישות והטכנולוגיות המתקדמות.

יואב תורג׳מן, מנכ"ל רפאל, מדבר על השנה האינטנסיבית שעברה על החברה, כולל מלחמות ועימותים עם איראן. הוא מציין את מערכת "אור איתן" כפריצת דרך משמעותית בתחום ההגנה, המאפשרת יירוט באמצעות לייזר, ומדגיש את המחויבות של עובדי החברה למאמץ המלחמתי.

החברה למתנ"סים חוותה צמיחה משמעותית בארבע השנים האחרונות, תוך התמודדות עם אתגרים חברתיים וכלכליים מורכבים. מנכ"ל החברה, טל בסכס, הוביל שינויים ניהוליים והטמיע תפיסות חדשות שהפכו את החברה לתשתית קהילתית לאומית, עם דגש על חוסן קהילתי וניהול מבוסס נתונים.

חני הופמן, יועצת אסטרטגית וכלכלנית, מדגישה את הצורך להסתגל לבינה המלאכותית במקום לפחד ממנה. באמצעות חברת Spark AI, היא מספקת הכשרות והטמעות טכנולוגיות AI לעסקים, ומציעה מתודולוגיה ברורה להצלחה בשימוש בכלים אלו, תוך הדגשת החשיבות של "הנדסת הנחיות" לשיפור התוצרים.

עו"ד חיים פרנק, מנהל משרד עורכי דין באשדוד, מתמקד במאבק למען זכויות נפגעי תאונות וביטוח, תוך דגש על שירות אישי ויחס חם ללקוחות. למרות האתגרים הרבים, כולל לחצים ממערכת הביטוח והמצב הביטחוני בעיר, הוא מדגיש את החשיבות של עמידה לצידם של הנפגעים והמאבק למען צדק.

חוסאם אבו בכר, המנהל את ארגון אלפנאר, פועל לשיפור המצב הכלכלי והחברתי של החברה הערבית בישראל באמצעות תוכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים. למרות האתגרים הרבים, כולל עלייה בפשיעה והשפעות מלחמת עזה, הארגון חווה צמיחה משמעותית בשנה האחרונה, עם גידול בתקציב ובמספר העובדים, וממשיך להשפיע על חייהם של אלפי ערבים בשטח.

המרכז הרפואי RMC Medica בעפולה, שהוקם בשנת 2018, מציע לתושבי הצפון שירותי רפואה מתקדמים עם טכנולוגיה חדשנית ונגישות גבוהה. המנכ"ל זיו רונן מדגיש את החשיבות של מתן טיפול רפואי איכותי וזמין, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים, ומפריך את המיתוס על עלויות הרפואה הפרטית.

מכללת PRO, המוסד המוביל להכשרה מקצועית בישראל, מציעה מגוון רחב של קורסים המיועדים לפתח מומחיות מקצועית ולשדרג את הקריירה של בוגריה. עם שיתופי פעולה עם גופים מובילים בתעשייה, המכללה מספקת לסטודנטים כלים מעשיים והזדמנויות להשתלבות בשוק העבודה, תוך מענה על משבר כוח האדם במשק הישראלי.

אל"מ (במיל.) דן ליכטמן, מנכ"ל פארק אריאל שרון, מוביל מהלך לשדרוג הפארק שהפך מסמל להזנחה לנכס לאומי. עם גידול משמעותי במספר המבקרים והשקעות בתשתיות, הפארק מציע חוויות טבעיות חינמיות לכלל הציבור, תוך שמירה על הריאה הירוקה במרכז גוש דן מול לחצים עירוניים.

הכתבה מציגה את דבורה חסיד, מנכ"לית מכבי טבעי, שמובילה מהפכה ברפואה אינטגרטיבית המשלבת מקצועיות עם אנושיות. תחת הנהגתה, הארגון התרחב והצליח להציע טיפול איכותי, תוך הקשבה לצרכי המטופלים, במיוחד בתקופות קשות כמו מלחמת 'חרבות ברזל'. חסיד מדגישה את החשיבות של סביבה תומכת ומכבדת בתהליך הריפוי.

שר האוצר בצלאל סמוטריץ' הגיש בקשה להעברת 90 מיליון שקל לרשויות ביו"ש ובחברון, רגע לפני סיום שנת התקציב. חברי האופוזיציה טוענים כי מדובר בניצול כספי ציבור ובביזה של משאבים, לאחר שהועברו סכומים משמעותיים למשרדים שונים בשבועות האחרונים.

עורכת הדין גלית רוזובסקי עומדת בחזית העשייה בתחום הנדל"ן בישראל, במיוחד בפרויקט "הגוש הגדול" בצפון תל אביב. עם ניסיון של מעל 30 שנה, היא מנהלת את תהליך הפיתוח המורכב של שטח של כ-1,067 דונם, תוך שילוב אינטרסים משפטיים וכלכליים, במטרה להעניק עתיד אורבני חדש לעיר.